Tu envisages de répondre à une offre d’emploi ? C’est le moment idéal pour vérifier et améliorer ton CV. Il est recommandé d’organiser et de regrouper les informations que tu souhaites partager en différentes catégories. Certaines sont indispensables, car elles permettent au recruteur de bien comprendre ton profil. D’autres t’offrent l’opportunité de te démarquer en aidant le recruteur à mieux appréhender ta personnalité, ton caractère et tes qualités.

Voici les 7 catégories incontournables pour un CV efficace et convaincant.

Le titre de ton CV

Le titre est l’une des informations les plus importantes sur ton CV. Quelques secondes suffisent au recruteur pour se faire une première impression de ton profil.

Le rôle du titre est de montrer au recruteur que le contenu de ton CV correspond à ses attentes et qu’il est en adéquation avec le poste visé. En effet, il permettra de déterminer rapidement si le recruteur sera intéressé à poursuivre la lecture ou non. Le choix du titre est donc essentiel, mais encore faut-il bien le choisir !

Voici quelques astuces pour ne jamais te tromper de titre :

• En cas de réponse à une offre d’emploi : le titre de ton CV doit correspondre au titre du poste précisé dans l’offre d’emploi.
• En cas de candidature spontanée : le titre doit dans ce cas correspondre à la dénomination la plus utilisée pour le poste que tu vises.

Les besoins du recruteur et les exigences du poste te serviront de guide pour sélectionner le titre approprié. Ce qui va dans un premier temps capter l’attention du recruteur, c’est de savoir si tu as déjà une expérience pour le poste, plutôt que de connaitre le nom de l’entreprise ou la durée de ton expérience. Sauf dans le cas d’un grand groupe ou d’une entreprise réputée dans le secteur de ta recherche d’emploi.

Exemple : tu es étudiante en Marketing et tu recherches un stage en tant qu’Assistante Marketing.

Le titre de ton CV devrait être « Assistante Marketing – Stage » plutôt que « Étudiante en Marketing ». En effet, « Étudiante en Marketing » ne fournit aucune information précise au recruteur, car le domaine du Marketing est vaste et peut englober diverses spécialités telles que la communication, la publicité, le graphisme, le digital, etc.

Astuce : fais apparaître le titre en haut du CV. Lorsque tu mentionnes le titre du poste, assure-toi de le mettre en évidence en utilisant du texte en gras ou en le différenciant visuellement avec une couleur distincte par rapport aux autres informations.

« le titre d’un livre donne envie au lecteur de le lire, le titre d’un film donne envie de le regarder, le titre d’un CV doit donner envie de le lire dans sa globalité ».

Dans tous les cas, bannis le terme « curriculum vitae » ou « CV » comme titre de ton CV.

Ta phrase d’accroche

Idéalement positionnée juste en dessous du titre, la phrase d’accroche est un court texte de deux à trois phrases qui fait office de résumé.  Son objectif principal est d’attirer l’attention et de susciter l’intérêt du recruteur à l’égard de ton profil.

Pour aller plus loin sur le sujet : Rédiger une phrase d’accroche sur un CV | Exemples

Tes coordonnées

Ces informations de contact doivent être immédiatement visibles, pour que le recruteur puisse te contacter facilement. C’est pourquoi il est courant de les placer en haut à gauche du CV.

Cette catégorie doit contenir les éléments suivants :

1. Ton prénom et ton nom : ne les écris pas tous les deux en majuscule afin d’éviter toute confusion pour le recruteur (exemple : Étienne ROLAND).
2. Ton numéro de téléphone.
3. Ton adresse e-mail.
4. Ton code postal et ta ville.
5. Le lien de ton profil LinkedIn si tu en as un.

Faut-il mettre ton adresse complète dans le CV ? Voici les questions auxquelles tu devrais réfléchir :

• Quelle est la localisation du lieu du travail ?
• Ta ville est-elle la même que ton futur lieu de travail ?
• Ton pays est-il le même ?

Exemples :

Tu vis dans une autre ville autre que ton lieu de travail.

• Indique uniquement le code postal et la ville.
• Rajoute ta mobilité.
• Mentionne ton permis si disponible + véhicule personnel.

Dans la même ville que ton lieu de travail, mais pas aux alentours.

• Précise le code postal et la ville uniquement.
• Mentionne ton permis si disponible + véhicule personnel.

Dans la même ville que ton lieu de travail, à quelques mètres.

• Précise ton adresse complète.
• Inclus aussi le code postal et la ville.
• Inutile de préciser permis B + véhicule, sauf si des déplacements sont prévus.

Tu vis dans un pays autre que ton futur lieu de travail.

• Précise la ville.
• Inclus ta mobilité.
• Rajoute un indicatif à ton numéro de téléphone (+33).

En cas de doute, pour une candidature dans ton pays, le code postal et la ville suffisent largement.

Attention : pense à flouter ton adresse complète et tes coordonnées téléphoniques si tu postes ton CV sur les réseaux sociaux.

Tes formations

Pour un étudiant, cette catégorie est juste obligatoire et sera placée avant les expériences professionnelles ! Tu n’as sûrement pas encore beaucoup d’expérience, donc prends le temps de t’assurer que ta formation est bien rédigée et te valorise.

Cette catégorie doit mettre en évidence les grandes lignes de ton parcours académique. Cependant, veille à sélectionner soigneusement les éléments susceptibles d’intéresser le recruteur. Assure-toi que toutes ces informations soient directement liées au poste pour lequel tu postules.

Tes formations doivent toujours apparaître de la plus récente à la plus ancienne.

Comment présenter tes formations dans ton CV ?

• l’intitulé de la formation ;
• le lieu ;
• la date ;
• les cours/projets en lien avec l’offre d’emploi.

Important : le nom de tes diplômes doit ressortir et apparaître en gras. De plus, pense à préciser tes mentions, notamment si tu as obtenu une mention « Bien » ou supérieure.

Tes expériences professionnelles

C’est dans cette catégorie que tu détailleras tes expériences professionnelles antérieures. Tout comme les formations, fais-les apparaitre de la plus récente à la plus ancienne. Je te conseille de faire uniquement apparaître celles qui ont un lien avec le poste que tu vises.

Comment présenter tes expériences professionnelles dans ton CV ?

• le titre du poste occupé (en gras) ;
• le nom de l’entreprise ;
• le lieu ;
• la date ;
• les missions principales effectuées.

Pour présenter tes missions :

• Utilise des verbes et des chiffres.
• Utilise des tirets pour aérer et structurer tes informations.
• Inclus des mots-clés présents dans l’offre d’emploi.
• Supprime les expériences non pertinentes.

Pour présenter tes missions 

1 action + 1 objet + 1 contexte

Une action est un verbe qui décrit une réalisation.
Exemples : rédiger, appliquer, planifier, analyser, participer, estimer, gérer.

Un objet sur lequel porte l’action.
Exemples : 12 rapports, les conventions collectives, les ressources budgétaires, la conformité, à la formation, le coût et les besoins, le traitement.

Le contexte de réalisation de l’action.
Exemples : de production, de l’entreprise, avec les divers services, selon les lois et règlements, du personnel, en fonction des matériaux, de 20 plaintes clients.

Quel est le résultat obtenu ?

• Rédiger 12 rapports de production.
• Appliquer les conventions collectives de l’entreprise.
• Planifier les ressources budgétaires avec les divers services.
• Analyser la conformité selon les lois et règlements.
• Participer à la formation du personnel.
• Estimer le coût et les besoins en fonction des matériaux.
• Gérer le traitement de 20 plaintes clients.

Pour le reste, tu peux créer une autre catégorie que tu appelleras « Autres expériences » ou « Jobs étudiants ».

Tes compétences

La catégorie des compétences regroupe à la fois tes compétences techniques et tes compétences humaines. Elle permet de préciser sur ton CV, ton niveau de maîtrise pour chaque compétence (linguistique, informatique, etc.). Si nécessaire, tu peux également mentionner les certificats correspondants.

L’important est de mettre en avant les compétences qui sont directement liées au poste que tu souhaites obtenir.

Trouve une manière de mettre en évidence tes compétences humaines. Réfléchis aux qualités requises pour le poste et, si tu en possèdes, illustre-les avec un exemple concret.

Il n’est pas obligatoire d’inclure une catégorie spécifique pour les compétences dans un CV. Elles peuvent directement être intégrées à la catégorie des expériences professionnelles. Cela permet de mettre en contexte tes savoir-faire en fonction des postes que tu as déjà occupés.

Tes centres d’intérêt

Les centres d’intérêt ne sont pas obligatoires sur un CV, mais peuvent apporter un plus, sous réserve de remplir certaines conditions. Évite les centres d’intérêt trop génériques qui ne fournissent aucune indication précise sur ta personnalité. Par exemple, la lecture, le cinéma, les voyages, etc.

Tes centres d’intérêt doivent être spécifiques et détaillés. Pour cela, voici les questions auxquelles tu devrais répondre :

• Quel est le nom exact du centre d’intérêt ?
• Depuis combien de temps pratiques-tu cette activité ?
• Est-ce que tu continues à pratiquer cette activité et à quelle fréquence ?
• À quel niveau te situes-tu ?
• Peux-tu donner un exemple d’accomplissements ou de réalisations liés à cette activité ?

Exemple : Handball – Ailière gauche au HBC Cergy en compétition depuis 4 ans.

Prends le temps nécessaire pour soigner cette catégorie. Le recruteur peut trouver des informations précieuses sur ta personnalité en la parcourant. En effet, certains éléments issus de cette catégorie peuvent réellement faire la différence.

Sélectionne 2, 3 centres d’intérêt qui soient pertinents et sur lesquels tu pourras échanger en entretien. En mentionnant tes centres d’intérêt, tu donnes au recruteur l’occasion de mieux comprendre ta personnalité et ton caractère, en plus d’impliquer certaines qualités et compétences sous-jacentes.

Attention : évite les sujets sensibles tels que la politique, le poker, etc.

Il est préférable d’utiliser des phrases plutôt que des pictogrammes, car ces derniers ne fournissent pas suffisamment d’informations.

La catégorie des « Centres d’intérêt » doit se placer à la fin de ton CV.

À lire aussi : Valoriser son CV sans expérience professionnelle | Conseils, un article qui te donnera des conseils pour mettre en avant d’autres éléments que les expériences professionnelles afin de renforcer ton CV.

Pour présenter un profil solide aux yeux du recruteur, il te suffit désormais de vérifier que ton CV comprend bien chacune de ces catégories :

• un titre ;
• une phase d’accroche ;
• tes coordonnées ;
• ta formation
• tes expériences professionnelles ;
• tes compétences ;
• tes centres d’intérêt.